En tant que Technicien R&D Group, faisant partie du Laboratoire R&D Corporate, vous serez amené à developer et valider des concepts technologiques traitant de la capture et de la concentration du CO2.

Vos Responsabilités:

• Vous conduisez, en support des ingénieurs R&D, les tests laboratoires et pilotes au sein d’un département R&D Corporate industriel

• Vous développez et validez les protocoles expérimentaux

• Vous réalisez les analyses chimiques et physico-chimiques

• Vous structurez, encodez, validez et analysez les résultats expérimentaux

• Vous utilisez des outils informatiques de plan d’expérience et de validation statistiques des résultats

• Vous participez au choix et à la validation d’équipements de laboratoire et d’analyse

• Vous contribuez à la gestion administrative et financière des stocks de consommables

• Vous collaborez à la gestion logistique des échantillons et à la planification des essais.

Votre Profil:

Les compétences basiques:

• Graduat en chimie ou l’équivalent

• 2 à 5 ans d’expérience en industrie ou en milieu académique sont un plus

• Niveau de base minimum en anglais requis

• Disposé à voyager (courtes missions sporadiques à l’étranger)

• Bonne maitrise de l’informatique de bureau

• La connaissance de gestion de base de données est un plus.

Les compétences techniques:

• Conduite d’engins de manutention légers est un plus

• Connaissances de base en mécanique (soudure, maîtrise de l’outillage) et en électricité (mesures électriques, calibration des instruments) sont un plus également.

Les compétences non techniques:

• Autonomie

• Aime le travail en équipe

• Être sensible aux notions de sécurité propre au milieu industriel

• Proactivité, ouverture d’esprit

• Curieux et créatif.

Pourquoi Carmeuse?

Nous sommes convaincus que l'endroit où vous travaillez est important et, en tant qu'entreprise familiale, nous savons ce qui rend nos employés heureux !

• Contrat à durée indéterminée

• Horaires de travail flexibles

• Politique de travail à domicile

• Salaire et avantages compétitifs

• De nombreuses possibilités d'évolution

• Une politique de RH et de formation solide pour développer vos compétences

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le Processus de Recrutement :

Si vous postulez à cet excellent poste, vous pourriez passer par les différentes étapes suivantes :

• Olivia Braszko, notre responsable de l'acquisition des talents, examinera votre CV et votre lettre de motivation

• Un premier entretien « par teams » sera programmé avec Olivia. Vous répondrez à deux questionnaires. Olivia souhaite en savoir plus sur vous, en tant que personne et en tant que professionnel. Elle évaluera vos motivations et répondra à vos questions

• Vous aurez un deuxième entretien avec Aurélie Mordant, notre HRBP et Aurélien Chardon, notre Responsable du Laboratoire de R&D

• Le dernier entretien aura lieu avec Jean-Yves Tilquin, notre Directeur R&D CO2 New Business Solutions.

Requisition ID : 192409