Zur Verstärkung unserer EMENA-Expansion suchen wir für unseren Standort in Olpe , zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Project Manager Aftermarket ESP (m/w/d).

What needs to be done?

• Projektleitung im Bereich Aftermarket (Retrofits und Spare Parts)

• Verantwortung für projektbezogene technische und kommerzielle Belange vom Projektstart bis hin zur Endabnahme

• Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit

• Durchführung des Projektcontrollings und Berichtswesens

• Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen bei Projektabweichungen einschließlich der Verantwortung für Change Order Management und Nachtragsangebote

• Kenntnisse im Bereich Elektrofilter sind Voraussetzung

What do you need to bring?

• Fundierte technische Ausbildung (Studium oder Techniker der Fachrichtung Maschinenbau/Anlagenbau oder vergleichbar)

• Erfahrung in der Projektabwicklung, vorzugsweise im Apparatebau

• Sprachkenntnisse: Fließend Englisch und Deutsch

• Erfahrung mit der Arbeit in globalen Organisationen und Matrixstrukturen,

• Effiziente Kommunikation, Teamfähigkeit, Fähigkeit und Eigeninitiative

What you will get in return?

• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen

Umfeld mit großartigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

• Zukunftsorientiere, interessante und herausfordernde Tätigkeit

• Sehr gutes Vergütungspaket nach Qualifikationen und Erfahrungen

• Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur

• Wir sehen Sie als Mitglied unseres aufstrebenden Teams

• Der Schutz von Menschen und Umwelt ist das höchste Gut in unserer Unternehmenskultur

About us:

Weltweites Geschäft - Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in 27 Ländern.

Wir bieten globale und lokale Chancen - 6000 Mitarbeiter und weltweit führende Ingenieure, die innovative Entwicklungen schaffen - Sie werden Teil der über 160-jährigen Innovations- und Entwicklungsgeschichte sein, die mit unseren digitalen Lösungen bis heute andauert. Bei Howden haben wir eine starke Unternehmensidentität und ein klares Ziel - Sie werden ein Mitglied unseres Teams sein, das die Zukunft der Welt gestaltet und sich mit einigen der dringendsten Probleme unseres Planeten befasst.

Unsere Produkte und unsere Organisation drehen sich um Sie - Unsere Kultur fördert die individuelle Entwicklung, um unser wichtigstes Kapital - unsere Mitarbeiter - zu stärken. Howden legt Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.