Eaton is op zoek naar een nieuwe Pre Sales Representative medewerker.

We make what matters work!

Ben jij de gedreven Pre Sales Representative die graag commercieel bezig is met klanten en op een professionele manier communiceert? Ben je toe aan een uitdagende baan binnen een technische, commerciële omgeving en wil je bouwen aan onze positie op de markt? Wil je werken voor een wereldspeler, waar we geven om ethiek, inclusie en diversiteit en onze mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij Eaton en help ons energie-efficiënte oplossingen te bieden die een reële impact hebben op het milieu. We make what matters work.

Doel van de functie

Verantwoordelijkheid voor het presales traject om samen met het serviceteam onze groeidoelstellingen te realiseren. Het identificeren van (nieuwe) verkoopkansen en het proactief opzetten van ondersteunende verkooptaken met als doel omzetgroei, waarbij focus ligt op het genereren en behouden van Power Quality Service omzet door middel van offreren van Ad Hoc werkzaamheden m.b.t. PQ-services.

Verantwoordelijkheden

Het analyseren van Field Service Rapporten; identificeren ad hoc quotes; Maken en administreren van de betreffende offertes; Opvolging van deze offertes. Het aanbieden van service contracten bij nieuw geïnstalleerde UPS-en (Uninterrupted Power Supply/ Noodstroomvoorziening). Het initiëren van gerichte campagnes vanuit de bestaande Installed Base m.b.t. de UPS divisie.

Kennis & Ervaring:

Je bent commercieel, communicatief, resultaatgericht en staat open voor verandering. Je kunt goed samenwerken, weet anderen te overtuigen. Je bent accuraat en stressbestendig. Je bent sales en resultaat gedreven, niet bang om de telefoon op te pakken en krijgt energie van new business. Je hebt affiniteit met techniek. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie (pré). Je bent gewend om te werken met ERP en CRM-systemen. Je hebt een goede kennis van de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Uiteraard beheers je de Nederlandse taal uitstekend.

Waarom kies je voor Eaton?

Met onze innovatieve manier van denken dragen wij bij aan een duurzame wereld. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en leggen daardoor veel verantwoordelijkheid bij jou. Daar doen wij natuurlijk ook graag wat voor terug. Daarom bieden wij een salaris passend bij je opgedane werkervaring, een goede pensioenregeling, flexibiliteit, 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-EG1